La transformación digital para Pymes y autónomos se ha convertido en una necesidad urgente en aquellas organizaciones que desean mantenerse competitivas en el mercado actual. Este proceso implica la integración de tecnologías digitales en todas las áreas de un negocio, cambiando cómo operan y cómo ofrecen valor a sus clientes. La transformación digital trata también de cambiar la cultura empresarial y mejorar los procesos para ser más eficientes y ágiles.
Hemos estado a lo largo del año en un proyecto con directivos de una gran compañía. Hemos llevado a cabo un proyecto de transformación de liderazgo, tanto a nivel individual como de sus equipos directos. Nos ha servido para afianzar las claves del Liderazgo Esencial. El aprendizaje ha sido enorme, tanto para ellos como para el equipo Discovery. Reconfirmo mi idea de cuán importante es la parte humana de las organizaciones; vuelvo a percibir, una y otra vez, que todo se puede cambiar, pero que para que el cambio sea un éxito, la clave está en el nivel de liderazgo esencial de sus dirigentes.
Cuando comenzamos la búsqueda de profesionales y la selección de talento, medimos muchos parámetros e incluso intentamos controlar ciertos factores en la búsqueda. A lo largo de esta publicación, te daremos algunas de las claves de éxito en la selección e identificación del talento. Dar comienzo a un proceso de selección parece fácil, pero no siempre lo es. Por ello, es importante contratar profesionales que aporten valor y seguridad en la búsqueda e identificación del talento que necesitamos contratar. En caso contrario, nos puede ocasionar un alto coste de tiempo y económico por una selección no cuidada y orientada.
En la búsqueda constante de la felicidad y el desarrollo personal, encontramos numerosos caminos y consejos que prometen el bienestar pleno. Sin embargo, la verdad universal es que el cuidado integral de nuestro cuerpo y mente es la base de una vida feliz y satisfactoria. Como coach nutricional, deportivo y de vida, quiero compartir los pilares fundamentales que, cultivados con dedicación, abren la puerta a un camino exitoso en todos los aspectos de la vida. Descubramos juntos la Trilogía de la Felicidad: nutrición, deporte y descanso, complementados por la importancia de las buenas relaciones.
Soy Pedro Sánchez Ravina, Director de Proyectos Tecnológicos y apasionado por la intersección entre la innovación digital y el desarrollo del talento humano.
Durante mi trayectoria he liderado la implementación de plataformas online y entornos cloud en AWS, administrando infraestructuras críticas en Linux y Windows, y dirigiendo proyectos de Agentes de Inteligencia Artificial, MCP Servers e integraciones avanzadas, siempre con un enfoque orientado a resultados y a la optimización de procesos organizativos.
Mi visión profesional combina la tecnología con la comprensión de las personas y las organizaciones, gracias a mi formación en Psicología y mi experiencia en el diseño de herramientas de liderazgo vivenciales, como los cuestionarios CEI, ALI y TLR, entre otros.
Creo firmemente que la verdadera transformación digital no solo consiste en implementar tecnología, sino en alinearla con las personas, la cultura organizativa y la estrategia empresarial. Esta filosofía me ha llevado a colaborar en el desarrollo de soluciones innovadoras que integran marketing digital, IT y liderazgo empresarial, generando un impacto real en la competitividad de las organizaciones.
Mi compromiso con la formación continua se refleja en las certificaciones obtenidas en DevOps on AWS y Big Data e Inteligencia Artificial, así como en la participación en eventos de referencia como AWS re:Invent y el Generative AI Day de AWS. Además, he completado recientemente los Bootcamps “Liderando la IA” y “Aplicando la IA” en la reconocida escuela Ironhack, lo que me permite aportar una visión estratégica y aplicada sobre la Inteligencia Artificial y su impacto en los negocios.
Mi objetivo es claro: acompañar a empresas y líderes en su proceso de transformación digital, aportando soluciones que integren la tecnología, la estrategia y el factor humano como ejes fundamentales para generar resultados sostenibles y diferenciadores.
Gracias por visitar esta web.
Estoy convencido de que la verdadera innovación surge cuando la tecnología se pone al servicio de las personas, y me entusiasma ser parte de ese cambio.
Pedro Sánchez Ravina
Director de Proyectos Tecnológicos | Transformador Digital | Facilitador de Liderazgo
Grado Superior en Marketing. Coach Profesional Certificado por Efic. Director de Discovery Wellness. Responsable de Administración y de Gestión de Contenidos de Discovery Leadership.
Especialista en Gestión de Contenidos, Marketing Digital y posicionamiento SEO. Coach Profesional, dietista, instructor fitness y entrenador personal, especializado en Bienestar Integral y Formador de procesos de Desarrollo personal, Ejecutivo y de Equipos.
Experiencia de 4 años en el sector Retail y seis años en el Sector Logístico; los últimos 3 años liderando el Equipo Logístico de Bosch Reparación en Guadalajara. Se incorpora a Discovery en 2022, al encuentro de nuevos horizontes profesionales, a la búsqueda del desarrollo organizativo y de equipos basado en unificar las nuevas tecnologías y los valores más humanistas al servicio del cambio que demanda la empresa actual.
Trabajador incansable, comprometido, orientado al aprendizaje y el crecimiento, desde muy joven ha trabajado en diferentes empresas del sector servicios, buscando ese “click” que lo conecta con su esencia.
Grandes dotes de Comunicación, liderazgo, análisis y orientación a resultados contribuyen a que su aportación sea de alto impacto en Lideres y Organizaciones.
Coach Profesional Certificado PCC por ICF, CPCC por CTI, CPC por ASESCO, Coach de Equipos y Coach Ejecutiva Certificada por la Universidad Francisco de Vitoria (UFV), experta en Constelaciones Organizacionales, certificada en TLC (The Leadership Circle) y Master Practitioner en Hallos, Inteligencia Relacional. Partner Europea de Inteligencia Relacional. Agente de Transformación Intencional (GAIT). Scrum Master Certificada. Más de 4500 horas de coaching.
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Master en Dirección y Gestión de RRHH por la UCM y Master MBA Executive por la EOI. Practitioner de PNL por SCT Systemic. Experta en Cambio Organizacional y Cultural.
Puestos directivos durante 18 años en empresas privadas del Sector Educativo y en consultoría, hasta Octubre de 2012, cuando crea su propia compañía, Discovery Leadership. Ha desarrollado un modelo propio de Liderazgo y varias herramientas de Diagnóstico de Liderazgo, entre ellas el Cuestionario de Autoevaluación de Liderazgo, Test de Inteligencia Relacional Discovery (TLR), el Cuestionario de Equipos de Alto Rendimiento y el Test de Escucha Integrativa.
Colaboradora habitual como ponente, Formadora, Mentora, Consultora y Supervisora de Coaching Individual y de Equipos desde hace 17 años con la UFV y otras Escuelas de Negocios y Coaching; experta en coaching de equipos y coach ejecutiva del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la UVF. También forma parte del equipo de Investigación y desarrollo de Coaching de Equipos del IDDI.
Su vocación y ejercicio profesional están fuertemente orientados al desarrollo, crecimiento y “Liderazgo Integrativo”© de Personas y Organizaciones.
Con una sólida formación académica y una extensa experiencia profesional, nuestra especialista en talento y liderazgo destaca en el ámbito de la consultoría y formación en Recursos Humanos. Es Titulada Superior en Comercio Exterior por la Escuela Superior CEMA de Madrid, posee un Máster MBA por IEDE y un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Selección por la Escuela HEDIMA. Además, cuenta con la Certificación Analista Conductual People Performance y la Certificación CTT Practitioner Cultural Transformation Tools.
Ha realizado una formación continua en Ventas, Comercialización, Comunicación Efectiva y Liderazgo Integrativo, lo que le permite ofrecer un enfoque integral y actualizado en cada uno de sus proyectos. Inició su carrera profesional en el área de ventas para importantes multinacionales, liderando y desarrollando proyectos de alto impacto. Desde 2016, se especializa en el sector de la Consultoría de Recursos Humanos y Gestión de Talento, aportando un valor diferencial significativo.
Como colaboradora y ponente en la Universidad de Nebrija y diversas Escuelas de Negocio, se dedica a desarrollar y fortalecer competencias profesionales. Su experiencia como formadora, consultora, mentora y coach se complementa con una vocación centrada en las personas y en el éxito organizacional, a través de una adecuada identificación y análisis competencial del talento. Su metodología propia proporciona una ventaja diferencial y éxito en los procesos de selección.
Descubre cómo nuestra experta puede transformar y optimizar el talento en tu organización con su enfoque innovador y personalizado.
